La secretària de Feminisme del Departament d’Igualtat i Feminisme, Yolanda Ferrer Polo, ha assistit a la jornada de presentació de les Recomanacions per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe a les empreses, celebrada al Col·legi d’Enginyers Graduats i Enginyers Tècnics Industrials de Barcelona i organitzada pel Consell de Relacions Laborals de Catalunya.

L’obertura institucional de l’acte ha estat a càrrec de Ferrer Polo, qui ha remarcat que la jornada tenia un valor especial, ja que posava al centre un tema rellevant com és la prevenció i l’abordatge de les violències masclistes i sexistes a l’empresa. En aquest sentit, Ferrer Polo ha destacat el valor del Document elaborat pel Consell de Relacions Laborals de Catalunya. La secretària general del CRL, M. Àngels Pujols Muntada, ha afegit que el Document introdueix perspectives més integrals, transversals i orientades a la prevenció estructural.

Presentació de les Recomanacions per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe a les empreses

La presentació de les Recomanacions s’ha organitzat en dues taules rodones que han aportat les diferents visions que s’apliquen en les Recomanacions per a l’elaboració de protocols per a prevenir l’assetjament sexual i per raó de sexe a l’empresa.

A la primera taula rodona, moderada per M. Àngels Pujols Muntada, han participat:

• Àngels Gensana Riera, subdirectora general de Sensibilització i Prevenció, Direcció General per l’Erradicació de les Violències Masclistes del departament d’Igualtat i Feminisme.
• Mireia Recio Ortega, tècnica del departament de Relacions Laborals i Afers Socials de FOMENT.
• Elena Olías Catalán, responsable de violències masclistes i portes violetes de CCOO.

A la segona taula, moderada per Sandra Pérez Ruiz, cap de l’àrea d’Igualtat i No Discriminació de la Inspecció Territorial de Treball de Barcelona; han participat:

• Ivette Barrachina Hidalgo, secretària d’Igualtat i LGBTIQA+ de la UGT.
• M.Àngels Benítez Ruiz, responsable de Polítiques Socials i d’Inclusió Laboral de PIMEC.
• Maribel Valenzuela Burgos, directora de l’Institut Català de Seguretat i Salut Laboral.

Durant les dues taules s’ha destacat la prevenció com un element clau en tot el relatiu a la política d’abordatge de les violències masclistes. L’objectiu principal de les Recomanacions és garantir un procediment clar, amb una resposta ràpida, confidencial i efectiva. És per això que el Document estableix fases clares d’actuació i protocols que s’han de seguir tant amb la persona denunciant com amb la persona denunciada. L’acte ha conclòs amb el parlament del secretari de Treball del Departament d’Empresa i Treball, Paco Ramos Martín.

Podeu consultar el document presentat en aquest enllaç.