Com aportaràs valor? [ Funcions]

• Dissenyant i planificant la viabilitat dels projectes de làrea.
• Realitzant la coordinació, el seguiment i reporting de la construcció de parcs
• Analitzant els KPIs dexplotació i O&M de les centrals.
• Revisant els plànols i documentació tècnica.

Quins són els comportaments clau per aquesta posició [ Soft Skills]

• Persona empàtica amb capacitat descolta i comunicativa per interactuar i relacionar-se amb companys, clients i proveïdors.
• Professional i compromesa que treballi amb iniciativa i pro activitat,
• Que actuï de manera transparent mostrant confiança i companyonia.
• Bona capacitat dagilitat per aprendre, actuar i en la resolució de situacions derivades de la gestió dels projectes.
• Conscienciació social i mediambiental.

Com ho faràs? [ Valors i cultura]

La cultura del nostre client és organitzativa es fonamenta en un model de lideratge basat en quatre eixos: persona, organització, negoci i entorn amb comportaments que fan viure els seus valors.

Quina és la modalitat de treball? [ Horari i lloc de treball]

La posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat. Els primers 6 mesos d’incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc, treballaràs principalment presencial. Passats aquests mesos, sempre que el treball ho permeti, podràs treballar fins a màxim 3 dies en remot.

El seu punt de trobada estarà a Granollers les seves oficines centrals, tot i que el lloc requereix disponibilitat per viatjar i desplaçar-se a les obres. Apostem per l’aportació de qualitat de cadascun dels seus companys/es per això el nostre horari dentrada i sortida és flexible i els divendres amb jornada intensiva.

Per donar més forma a la seva filosofia i idea de conciliació, durant l’estiu gaudiràs de l’oportunitat de fer horari intensiu tres mesos. Gens malament, oi?

Estàs interessant? [Inscriu-te]

Si has arribat fins aquí i vols saber-ne més, sol·licita aquesta plaça.

Et busquem!!